為持續(xù)推進學(xué)校中層干部考核新方案的落實落定，全面、客觀、公正、準確地評價學(xué)校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況，真正發(fā)揮年度考核對中層干部的激勵、檢查和監(jiān)督作用，3月20日，遂寧中學(xué)在高新校區(qū)學(xué)術(shù)交流中心召開2023年度中層干部述職測評大會。遂寧中學(xué)黨委書記張東，校長何亞杰，黨委副書記、紀委書記向杰，黨委委員、副校長何立志，黨委委員、副校長宋貴源等校領(lǐng)導(dǎo)出席會議，全體教職工代表參會。會議由張東主持。

會議伊始，張東指出，本次中層干部考核采用定量和定性考核相結(jié)合的方式，定量考核涵蓋科室管理、年級管理、個人業(yè)績等多個方面，而定性考核則著重于干部的德、能、勤、績、廉等五方面的滿意度測評。并強調(diào)此次述職測評是中層干部年度考核的重要一部分，是營造風(fēng)清正氣干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，真正達到以述促學(xué)、以述促干效果的必要手段。

隨后，18名中層干部依次上臺述職。他們在規(guī)定時間內(nèi)，從思想政治素養(yǎng)與職業(yè)道德素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)和工作態(tài)度、工作業(yè)績、廉潔自律等方面進行了述職。他們不僅全面總結(jié)了過去一年的工作成果和亮點，還坦誠地分析了存在的弱項短板和差距不足，并明確了下一步的努力方向。

述職結(jié)束后，教職工代表們根據(jù)中層干部的述職情況及日常履職盡責(zé)情況，進行了認真而公正的測評。

歷添新歲月，奮進正當(dāng)時。接下來，遂寧中學(xué)將以此次述職評議為契機，進一步深化內(nèi)部管理體制改革，筑牢中層干部干事創(chuàng)業(yè)的根基，大力弘揚“龍馬精神”，力爭以實際行動為新學(xué)期開好局、起好步，以奮進之姿譜寫遂中教育高質(zhì)量發(fā)展新篇章。